🔘 Proponen en el Congreso reformas de ley para incluir como derecho laboral la ausencia de empleadas que padecen dismenorrea incapacitante
Por Staff de Redacción
CHILPANCINGO, Gro. (17/Febrero/2025).- Con
el propósito de que se otorgue una licencia menstrual a las trabajadoras que
padecen dismenorrea incapacitante, garantizando asà su derecho a la salud y
bienestar laboral, la diputada MarÃa de Jesús Galeana Radilla propone adicionar
una fracción a la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos y a la Ley Estatuto
de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los
Organismos Públicos Coordinados y Descentralizados, ambas del Estado de Guerrero.
Al presentar la iniciativa la
legisladora manifestó que la dismenorrea afecta a un significativo número de
mujeres, y a pesar de que es una condición que puede ser incapacitante, es poco
reconocida en las polÃticas laborales.
Explicó que paÃses como España y varios
estados de México han dado pasos firmes al implementar polÃticas que permiten a
las mujeres un tiempo adecuado para cuidar su salud durante estos perÃodos, lo
que se considera además de un beneficio que les facilita acceder a atención
médica y descanso, como un reconocimiento de su derecho a gozar de un ambiente
laboral que respete su integridad y bienestar.
La diputada señaló que al aprobar esta
propuesta se reafirma el compromiso con una legislación que busca eliminar el
estigma que rodea la menstruación y que reconoce la existencia de enfermedades
que impactan cotidianamente a las mujeres.
Y es que refiere que el derecho a la
salud reproductiva, que incluye el manejo adecuado del dolor menstrual, debe
ser garantizado al igual que cualquier otro derecho laboral, por lo que “esta
licencia no es un privilegio, es una necesidad ya que las mujeres administran
cargas tanto laborales como familiares, y todos nos beneficiamos cuando se les
permite cuidar de su salud”.
Por ello, Galeana Radilla dijo que al promover la licencia menstrual, Guerrero se posiciona como un estado pionero en la atención a la salud de trabajadoras, alineándose con las recomendaciones de organismos internacionales como la Organización de las Naciones Unidas sobre la importancia de la salud menstrual en la igualdad de género y el bienestar social.
La propuesta de adición de la fracción VIII al artÃculo 24 de la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y la adición del artÃculo 23 bis a la Ley Número 51 Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los Organismos Públicos Coordinados y Descentralizados del Estado de Guerrero, que se turnó a la Comisión de Salud plantea otorgar hasta dos dÃas con goce de sueldo a las trabajadoras que padezcan dismenorrea.
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