馃敇 Morelos ocupa el 煤ltimo lugar de la lista como el estado con
las peores remuneraciones; en el otro extremo se encuentra Nuevo Le贸n
Por Staff de Redacci贸n
CIUDAD DE M脡XICO (12/Marzo/2024).- A nivel
estatal, hay varias entidades federativas que le pagan a sus polic铆as menos del
salario m铆nimo. Morelos ocupa el 煤ltimo lugar de la lista como el estado con
las peores remuneraciones; en el otro extremo se encuentra Nuevo Le贸n. A trav茅s
de una reforma constitucional, el gobierno pretende revertir esta situaci贸n.
Ser polic铆a en M茅xico no es rentable, al menos
no en t茅rminos econ贸micos. Los elementos de seguridad p煤blica ganan menos que
un electricista o un mec谩nico. En algunos casos, incluso, los sueldos para este
empleo son inferiores a un salario m铆nimo, seg煤n informaci贸n recopilada por el
Instituto Belisario Dom铆nguez (IBD) del Senado de la Rep煤blica.
Con base en la informaci贸n disponbile en Data
M茅xico de la Secretar铆a de Econom铆a, el IBD realiz贸 una investigaci贸n para
conocer las percepciones de los polic铆as y agentes de tr谩nsito en las entidades
federativas. En nuestro pa铆s, quienes se dedican a estas labores tienen una
remuneraci贸n promedio de 8,012 pesos al mes.
Seg煤n datos del Instituto Mexicano para la
Competitividad (IMCO), hay varios oficios que requieren s贸lo formaci贸n t茅cnica
que son mejor pagados que las labores policiales, entre ellos los empleos de
electricistas (13,443 pesos) y mec谩nicos en diversas especialidades (13,262
pesos).
Dentro del 煤ltimo paquete de reformas
constitucionales impulsado por el presidente Andr茅s Manuel L贸pez Obrador, se
contempla un proyecto para blindar el salario de polic铆as, maestros y personal
de medicina y enfermer铆a, para que 茅ste no sea inferior al salario base de
cotizaci贸n en el IMSS y que cada a帽o 茅ste se ajuste con la inflaci贸n. Eso
equivale a un sueldo de 16,777 pesos al mes, el doble de lo que ganan
actualmente los polic铆as en M茅xico.
De las 32 entidades del pa铆s, s贸lo en siete
estados los polic铆as tienen un salario superior a 10,000 pesos mensuales. La
percepci贸n m谩s alta de los cuerpos policiales y de tr谩nsito es de 14,119 pesos
en Nuevo Le贸n; pero hay entidades como Morelos, donde el promedio es de 2,331
pesos al mes. En suma, en siete estados los elementos de la polic铆a tuvieron
remuneraciones inferiores al salario m铆nimo.
“Si bien es necesario dise帽ar una estrategia
para impulsar esta reforma de tal forma que se mantenga la sostenibilidad de
las finanzas p煤blicas, ciertamente su sentido est谩 orientado hacia la
dignificaci贸n del trabajo de labores esenciales para el desarrollo del pa铆s”,
se帽ala el IBD en el estudio.
La propuesta del Presidente, al tratarse de una
reforma constitucional, obligar铆a a los gobiernos estatales y municipales a elevar
los salarios de sus elementos de seguridad p煤blica. En su proyecto, Andr茅s
Manuel L贸pez Obrador reconoce que el salario de “guardias y polic铆as del
Servicio de Protecci贸n Federal” tienen percepciones promedio de 6,800 pesos al
mes.
“Es compromiso del gobierno de M茅xico dar
respuesta a las exigencias y necesidades de las mujeres y hombres que trabajan
diariamente para brindar paz y seguridad a las familias, garantizando un
proyecto de vida digno, as铆 como a mejores condiciones laborales y salariales para
este personal, por eso se propone la implementaci贸n de un piso de ingreso
m铆nimo para satisfacer sus principales necesidades y las de sus familias,
visibilizando su importante labor de salvaguarda de las y los mexicanos”,
expone el Primer Mandatario.
De acuerdo con la investigaci贸n realizada en la
C谩mara Alta, 茅stos son los estados con los mejores salarios para los pol铆c铆as y
los agentes de tr谩nsito:
- Nuevo Le贸n
- Nayarit
- Baja California Sur
- Campeche
- Jalisco
En tanto, 茅stas son las entidades con la remuneraci贸n
m谩s bajas:
- Estado de M茅xico
- Puebla
- Ciudad de M茅xico
- Quer茅taro
- Morelos
En los 煤ltimos seis a帽os, incluso, la situaci贸n
laboral de los cuerpos de seguridad p煤blica ha empeorado. Seg煤n la
investigaci贸n del IBD, en m谩s de la mitad del pa铆s, el salario real de los
polic铆as es menor a lo que percib铆an en 2018, medido en pesos constantes a
precios de enero 2024.
En estados como Michoac谩n, Chihuahua,
Guanajuato y Baja California, la percepci贸n de estos servidores p煤blicos se ha
deterior贸 por arriba del 6% entre el 2018 y el 2023. S贸lo 10 entidades
federativas han logrado un incremento real en lso salarios en dicho per铆odo,
Nuevo Le贸n encabeza nuevamente la lista con un crecimiento de 10.5 por ciento.
“Entre muchos otros, M茅xico enfrenta el
may煤sculo reto de poder proveer a sus trabajadores de un salario digno. La
labor policial implica riesgos que son significativamente superiores a los de
la mayor铆a de los trabajos. Si bien en cualquier trabajo se requiere una
remuneraci贸n digna, con mayor raz贸n esto debiera impulsarse en trabajos que
ponen en riesgo incluso la vida de quienes los llevan a cabo”, se帽ala el
Instituto Belisario Dom铆nguez.
Maestros,
otra poblaci贸n castigada en salarios
El salario mensual de 16,777 pesos propuesto
por el presidente L贸pez Obrador tambi茅n abarca a los maestros al servicio del
Estado. Esta poblaci贸n trabajadora tambi茅n tiene en la actualdiad ingresos
inferiores a la remuneraci贸n propuesta por el titular del Poder Ejecutivo.
“En M茅xico no s贸lo hay escasez de docentes,
sino que quienes eligen esta profesi贸n enfrentan condiciones laborales
sub贸ptimas que limitan su crecimiento profesional, su formaci贸n y, por ende, su
capacidad de ejecutar sus funciones b谩sicas dentro de las aulas para una mejor
educaci贸n”, indica el IMCO.
De acuerdo con el centro de investigaci贸n, las
personas dedicadas a la docencia en M茅xico ganan en promedio 10,650 pesos
mensuales. Eso representa 17% menos de los ingresos del resto de los
trabajadores con carrera profesional. “Estos ingresos no son proporcionales a
la importancia y nivel de injerencia que los docentes tienen en la competitividad
de M茅xico”, subraya el IMCO.
En su propuesta de reforma constitucional,
L贸pez Obrador reconoce esta realidad. “Esta disparidad resalta la necesidad de
revisar y ajustar las escalas salariales para dichas ocupaciones a fin de fijar
una remuneraci贸n justa en consonancia a su labor, contribuyendo as铆 a la
equidad salarial”, detalla en el documento.
Con informaci贸n de El Economista.
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