>>Ofrecen a los despedidos, la mayoría con 5 y 10 años de servicio, dos quincenas y parte proporcional de aguinaldo para finiquitar su relación laboral
Por
Staff de Redacción
ACAPULCO,
GRO. (21/Junio/2022).- Para exigir una liquidación conforme establece la ley o
que sean reinstalados en sus puestos de trabajo, empleados despedidos unilateralmente
del DIF Acapulco tomaron las instalaciones centrales de Hogar Moderno.
Esta
mañana de martes, los inconformes se apostaron en la fachada principal para
impedir el ingreso y salida de personal y vehículos oficiales, portando
pancartas en las que establecen que son fuerza y trabajadora y no aviadores.
Cuando
caída ligera llovizna, aproximadamente las 7:30 de la mañana horas, una
veintena de manifestantes, en su mayoría mujeres, se apostaron en la puerta principal
y a lo largo de la reja que da acceso a los patios del inmueble que ocupa el organismo.
Los
inconformes mantienen cerrado el acceso a las oficinas y bodegas del DIF
Acapulco, ubicadas en la colonia Hogar Moderno, impidiendo el paso de
trabajadores y funcionarios.
Los
manifestantes demandan ser atendidos por funcionarios con capacidad de diálogo
y solución a su demanda de reinstalación o liquidación conforme establece la
Ley Federal del Trabajo, para 80 hombres y mujeres despedidos sin previo aviso.
Jessica
Esmeralda es una de las ahora ex empleadas que laboró hasta el pasado 15 de
junio y fue notificada que a partir de la segunda quincena causaba baja por “órdenes
superiores”.
Para finiquitar su relación laboral, la actual administración del DIF ofrece a los empleados despedidos dos quincenas y parte proporcional de aguinaldo, propuesta que no aceptan porque la mayoría tiene entre 5 y 10 años laborando al servicio de los acapulqueños.
Ayer lunes, la alcaldesa Abelina López Rodríguez dijo, en un momento de la conferencia que ofreció en el viejo Ayuntamiento, que el organismo público descentralizado tiene un presupuesto para este año de 100 millones de pesos y que paga 9 millones mensuales de nómina, lo que representa un déficit de 32 millones de pesos y por ello su estrategia de reducir la nómina.
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