馃敇 El hotel reanuda actividades con normalidad tras acuerdos que garantizan derechos laborales y estabilidad operativa
Por Staff de Redacci贸n
ACAPULCO, Gro., (14/Diciembre/2025). - El gobierno del estado resolvi贸 de manera definitiva el conflicto laboral en el Hotel Emporio de Zihuatanejo, mediante el di谩logo institucional y la conciliaci贸n entre las partes, logrando acuerdos que garantizan los derechos de las y los trabajadores y aseguran la estabilidad laboral y operativa del centro de trabajo. A partir de este lunes 15 de diciembre, el hotel opera con total normalidad.
La Secretar铆a del Trabajo y Previsi贸n Social del Estado de Guerrero, encabezada por Omar Estrada Bustos, intervino de forma directa y oportuna en las negociaciones derivadas de la huelga iniciada por las y los trabajadores, agremiados a la Confederaci贸n de Trabajadores de M茅xico (CTM), en el marco de la revisi贸n del contrato colectivo de trabajo.
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El conflicto laboral, que se present贸 durante los primeros d铆as de diciembre, fue atendido mediante mesas formales de negociaci贸n en las que se abordaron las principales demandas del personal, entre ellas el incremento salarial, mejoras en prestaciones, Participaci贸n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), propinas y otros conceptos laborales, alcanz谩ndose acuerdos satisfactorios para ambas partes.
En el proceso de conciliaci贸n participaron representantes sindicales y de la empresa, con el acompa帽amiento de la Delegaci贸n Zihuatanejo del Centro de Conciliaci贸n Laboral, que fungi贸 como instancia facilitadora para la construcci贸n de soluciones en estricto apego a la ley.
Estas acciones se realizaron por instrucci贸n de la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, en congruencia con su pol铆tica p煤blica de cero tolerancia a la violaci贸n de derechos laborales, fortalecimiento de la justicia laboral y resoluci贸n pac铆fica de los conflictos, priorizando siempre el di谩logo social y la estabilidad econ贸mica del estado.
La Secretar铆a del Trabajo y Previsi贸n Social del Estado reafirma su compromiso de actuar de manera firme y responsable para prevenir y resolver conflictos laborales, garantizando el equilibrio entre los factores de la producci贸n, la paz laboral y el bienestar de las familias guerrerenses.
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