馃敇 Deliberan iniciativa para incorporar en la
legislaci贸n estatal el concepto de brecha salarial de g茅nero y combatir la
discriminaci贸n econ贸mica en el servicio p煤blico
Por Staff de Redacci贸n
CHILPANCINGO, Gro. (23/Noviembre/2025).- La
diputada Marisol Baz谩n Fern谩ndez, a nombre tambi茅n de sus hom贸logas Glafira
Meraza Prudente y Ana Lilia Botello Figueroa, y el diputado Carlos Eduardo
Bello Solano, present贸 una iniciativa de reforma y adiciones a diversas
disposiciones de la Ley Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, de
los Municipios y de los Organismos P煤blicos Coordinados y Descentralizados del
Estado y de la Ley de Trabajo de los Servidores P煤blicos del Estado de
Guerrero, para incorporar en la legislaci贸n estatal el concepto de brecha
salarial de g茅nero y establecer obligaciones claras para combatir la
discriminaci贸n econ贸mica en el servicio p煤blico.
La iniciativa se帽ala que la desigualdad salarial
entre hombres y mujeres persiste como uno de los fen贸menos m谩s arraigados en el
谩mbito laboral, derivado tanto de pr谩cticas discriminatorias como de la
precariedad laboral, la segregaci贸n ocupacional y la desproporcionada carga de
cuidados que asumen las mujeres, con base en datos nacionales e internacionales,
se expone que estas condiciones limitan el desarrollo profesional y reducen el
acceso a puestos de mayor jerarqu铆a.
Adem谩s, se destaca que esta propuesta se alinea con
la pol铆tica nacional impulsada por el actual gobierno federal, que en el 2024
promovi贸 reformas de gran alcance para normar la igualdad sustantiva, la vida
libre de violencia, el sistema de cuidados y la erradicaci贸n de la brecha
salarial por razones de g茅nero. Dichas disposiciones ya fueron publicadas en el
Diario Oficial de la Federaci贸n el 16 de diciembre de ese mismo a帽o.
En
concordancia con ese marco, la iniciativa plantea armonizar la Ley 51 Estatuto
de los Trabajadores al Servicio del Estado, y la Ley 248 de Trabajo de los
Servidores P煤blicos del Estado de Guerrero, estableciendo la obligaci贸n de
garantizar remuneraciones justas, eliminar cualquier diferencia salarial basada
en g茅nero e implementar acciones afirmativas que aseguren igualdad en el
acceso, capacitaci贸n, ascenso y condiciones laborales.
Asimismo, el documento fundamenta su pertinencia en
los Art铆culos 1 y 4 de la Constituci贸n Pol铆tica de los Estados Unidos
Mexicanos, en la Convenci贸n CEDAW y en el Objetivo de Desarrollo Sostenible
n煤mero 5 de la Agenda 2030, que mandatan a los Estados promover la igualdad entre
mujeres y hombres, erradicar la discriminaci贸n y asegurar condiciones dignas y
equitativas en el empleo.
Las diputadas y el diputado promoventes refieren que incorporar expl铆citamente el concepto de brecha salarial de g茅nero en las leyes estatales permitir谩 fortalecer las pol铆ticas p煤blicas, garantizar derechos laborales y avanzar hacia un servicio p煤blico m谩s justo, igualitario y acorde con los principios internacionales en materia de derechos humanos e igualdad sustantiva.
La iniciativa de reforma se turn贸 a la Comisi贸n de Desarrollo Econ贸mico y Trabajo, para su tr谩mite legislativo.
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