CIUDAD DE MÉXICO (www.libertadguerrero.net).-En
México la tasa de participación laboral femenina en 2010 correspondía a un 45
por ciento del total de mujeres y, conforme a la Organización Internacional del
Trabajo, se trata de la tasa de participación de jóvenes, en plena etapa
reproductiva, que tienen una mayor carga de cuidado infantil.
“Para la mujer moderna, es fundamental
alcanzar la independencia financiera y personal respecto a la pareja. Cada vez
es más común encontrar matrimonios donde la responsabilidad económica recae en
ambas partes, dando como resultado relaciones más saludables emocional y
financieramente” señaló Lupita Huerta, directora actuarial de Seguros Monterrey
New York Life.
Aún cuando en varios casos son ellas solas las
que llevan la responsabilidad de los hijos, las mujeres siguen destacando en el
ámbito laboral.
El censo de población 2010 que realiza el
INEGI, señala que en nuestro país hay 57 millones de mujeres; un 10 por ciento
de esta cifra (5.3 millones) son madres solas por diversas causas como
divorcio, separación o soltería. Más del 70% de éstas, trabaja para sacar a sus
familias adelante.
“Actualmente Seguros Monterrey New York
Life cuenta con más de 2 millones de clientes, de los cuales un 38% son mujeres
que contratan de forma directa; en el caso particular del seguro Vida Mujer,
tan sólo en 2011, más de 6 mil mujeres adquirieron esta protección para su
futuro y el de sus familias” aseguró la ejecutiva
Lupita Huerta, directora actuarial de Seguros
Monterrey, apuntó que en los últimos 10 años el número total de aseguradas en
la compañía, ha aumentado del 34% al 41%, esto -dijo- confirma que cada vez más
mujeres están adquiriendo independencia económica para invertir y ahorrar en
favor de su protección y tranquilidad financiera.
Las mujeres han aumentado su participación en
actividades económicas, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2010,
hay dos millones 117 mil empleadores, de los cuales 404 mil 790 son mujeres. En
este sentido, el Programa Nacional de Financiamiento a Microempresarios, en
2010 otorgó casi 500 mil créditos, un 87% fue solicitado por mujeres; la
coordinación del programa señala que este comportamiento apunta a una
feminización de la economía.
“Las mujeres desempeñamos roles trascendentales
para la economía del país, por ello es importante contar con protección
financiera que nos acompañe en las diversas etapas de nuestro desarrollo
personal y profesional, tal es el caso de Vida Mujer, un seguro de vida
diseñado para proteger los riesgos ante los cuales las mujeres estamos más
expuestas”, expresó Lupita Huerta.
Este plan otorga cobertura ante la aparición de
ciertos tipos de cáncer propios de la mujer; protege contra invalidez, parto
prematuro o múltiple e incluso en caso de viudez. Si la asegurada contrae
matrimonio, recibe por el 10% de lo contratado y al tener un hijo se le
entregará el 5%. Una vez cumplidos los 20 años de contratación se entrega el
115% de la suma total asegurada.
Durante 2011, Great Place to Work en
coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres reconocieron la política
de equidad de género de Seguros Monterrey New York Life al incluirlo dentro del
ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar en Equidad de Género.
Fuente: Milenio
Marzo/06/2012
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